为深入贯彻落实国家、省、市关于全面推进政务公开的决策部署，切实提升全县卫生健康系统政务公开工作质量和实效，强化队伍专业能力建设，保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，结合我局工作实际，制定本2025年度政务公开培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕卫生健康中心工作，聚焦群众急难愁盼问题，以提升政务公开规范化、标准化、信息化水平为目标，通过系统化、常态化培训，打造政治强、业务精、作风实的政务公开工作队伍，推动政务公开与卫生健康业务深度融合，为建设人民满意的服务型卫健部门提供有力支撑 。

二、培训对象

1. 局机关各科室负责人、政务公开工作具体经办人员；

2. 局属各医疗卫生单位（医院、疾控中心、妇幼保健院等）政务公开分管领导、责任科室负责人及业务经办人员；

3. 各镇（街道）卫生院政务公开工作相关负责人及工作人员；

4. 涉及政务信息发布、政策解读、依申请公开办理、舆情应对等工作的其他相关人员 。

三、培训内容

（一）政策法规体系解读

1. 核心法规精讲：深入解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及最新修订内容，明确主动公开、依申请公开的范围边界、法律责任，强化“以公开为常态、不公开为例外”的工作原则；

2. 上级政策落实：系统学习2025年山东省、聊城市、东阿县政务公开工作要点；

3. 卫健领域专项规定：解读卫生健康领域公共企事业单位信息公开具体办法，明确医疗单位公开标准 。

（二）核心业务实操规范

1. 主动公开全流程：涵盖信息收集、分类梳理、审核备案、发布更新、动态管理等环节，重点讲解基层政务公开标准目录编制、年度报告撰写规范；

2. 依申请公开办理：规范受理、登记、审查、办理、答复全闭环流程，详解不同类型申请的答复格式、时限要求，分析常见法律风险点及规避措施；

3. 政策解读与回应：培训政策解读的形式创新（图解、动漫、音视频等多样化形式）、内容设计技巧，提升政务舆情监测、研判、回应及谣言澄清能力；

四、相关要求

（一）强化组织领导

成立由局主要负责人任组长的政务公开培训工作领导小组，统筹推进培训工作；各科室、各单位要高度重视，明确分管领导和责任人员，确保参训人员全覆盖，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局 。

（二）注重学以致用

参训人员要结合岗位实际，主动将培训所学转化为工作实效，着力解决政务公开工作中的薄弱环节；各单位要建立培训成果转化跟踪机制，定期开展自查自纠，不断提升政务公开规范化水平。局政务公开领导小组办公室将定期对培训落实情况进行督导检查，对工作不力、问题突出的单位和个人予以通报批评 。

（三）健全长效机制

将政务公开培训纳入年度常态化工作，根据上级政策调整和工作实际需求，动态优化培训内容；鼓励各单位开展内部常态化学习，建立“老带新”帮扶机制，持续巩固培训成果，推动全县卫生健康系统政务公开工作高质量发展。