为更好的贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、县政府政务公开工作的有关要求，切实提升政务公开工作质效，现结合我单位实际，特制定2024年度政务公开工作学习培训计划，其内容具体如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以加强政务公开建设，努力提高政务公开工作队伍整体素质为目标，充分发挥干部在政务公开事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的政务公开工作队伍，切实增强政府效能及群众满意度，提高政务信息透明化和办事程序流程化水平。

二、培训目标

通过学习和培训，使每一位政务公开工作人员更加熟悉和掌握政务公开各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，增强工作能力和水平，提高思想认识，促进政务公开更好地开展工作。

三、培训对象

各科室政务公开相关工作人员。 

四、培训内容

（一）不断强化思想认识。集中研究并传达学习市县相关会议内容，并将《中华人民共和国政府信息公开条例》、《关于推进政务公开工作意见》等政务公开领域的重要文件纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家明确政务公开的工作原则，提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（二）持续开展常态化培训。针对一些部门因岗位调整导致业务生疏、工作推进中存在薄弱环节等问题，及时组织相关部门工作人员开展小范围“短、平、快”常态化培训，解决工作困惑、提升业务水平，不断推动政务公开工作向纵深发展。

（三）着力提升考核实效。根据上级关于政务公开年度考核相关内容要求，安排部署2024年政务公开考核评估工作，现场互动交流政务公开评估相关工作，提前梳理排查政务公开工作中的短板及弱项，及时进行整改。

五、培训要求

政务公开培训工作实行分级负责、分级监管，加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，统筹安排好学习和工作，保证培训人员、时间和质量。